Vyhledávání

4.5.2004 — Pražští radní dnes schválili vyhlášení II. kola Celoměstských programů podpory vzdělávání v Praze, který předložil pražský radní Jan Slezák, do jehož kompetence spadá oblast školství, dětí a mládeže.

11.11.2004 — Radní hl. m. Prahy Mgr. Hana Halová včera, tj. 10.11. 2004, na zahradě u “Chaloupky“, která se nachází v prostorách Ústavu sociální péče ve Zvíkovci, zasadila okrasnou jabloň, nad kterou převzala také symbolický patronát.

1.10.2008 — Radní Petr Štěpánek dnes v Letenských sadech převzal dar ředitele městských zahrad Vídeň – pět kovových figurín fotbalistů z evropského fotbalového šampionátu EURO 2008. Památeční figuríny dostanou fotbalové kluby Slavia Praha, Sparta Praha, Viktoria Žižkov a Bohemians 1905. Pátá figurína zůstane Praze a bude zdobit park na Letné.

14.3.2005 — V Kongresovém centru Praha na Vyšehradě se v pátek odpoledne konalo finále o nejoblíbenějšího učitele České republiky s názvem Zlatý Ámos 2005. Letos se konal již 12. ročník této ankety. Záštitu nad akcí převzal pražský primátor Pavel Bém, spolupořadatelem bylo hlavní město Praha, které zde zastupoval radní pro oblast školství Jan Štrof.

16.5.2008 — Primátor hl. m. Prahy Pavel Bém dnes dopoledne ve své Rezidenci přijal generálního tajemníka Světové organizace cestovního ruchu World Tourism Organization Francesca Frangialli.

11.11.2008 — Národní rada osob se zdravotním postižením ČR požádala Prahu o finanční podporu na zajištění projektu „ode dveří ke dveřím“. Rada hlavního města na svém dnešním zasedání projekt podpořila.

15.7.2003 —

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.